Prendre soin de ses enfants est l’une des tâches les plus importantes pour un parent. Mais quand vient le temps d’engager une nounou, la question qui se pose est : combien ça coûte ? Dans cet article, nous allons examiner les coûts associés à l’embauche d’une nounou et discuter des différentes méthodes disponibles pour trouver la bonne personne à un prix abordable. Nous discuterons également des avantages et des inconvénients de recourir aux services d’une nounou ainsi que des conseils pratiques pour trouver et garder la meilleure nounou possible.
Table des contenus
2. Combien coûtent les services d’une nounou ?
Les services d’une nounou peuvent être très variés et leurs tarifs sont généralement forfaitaires. Les prix dépendent du taux horaire, du nombre d’heures par semaine, des spécificités liées à la garde des enfants (temps supplémentaire ou frais de transport), etc.
En moyenne, pour une nounou à temps plein (40 heures par semaine) les tarifs oscillent entre 800 et 1 400 € net par mois. Il est cependant possible de trouver des services plus abordables si vous cherchez uniquement des heures partielles ou si vous avez recours aux prestations d’une agence spécialisée qui propose des aides et/ou une assurance responsabilité civile professionnelle.
Si votre budget ne vous permet pas de payer le salaire minimum demandé par les nounous, il existe différentes solutions alternatives telles que l’accueil familial ou encore la garde partagée – cela permettra également à votre enfant de se socialiser plus facilement. N’hésitez pas à prendre contact avec votre conseiller CAF afin qu’il puisse vous orienter vers les bonnes solutions adaptés à votre situation !
5. Les questions à se poser avant d’engager une nounou
Engager une nounou est un processus important et, bien que ces professionnels soient très compétents dans leur domaine, il est essentiel de prendre le temps nécessaire pour trouver la bonne personne. Avant de vous engager avec une nounou, voici 5 questions à se poser :
1. Y a-t-il des références ? Demandez à voir des références et écoutez attentivement ce qu’on en dit avant de vous engager avec une nounou. Une liste de références peut vous donner un bon aperçu des antécédents professionnels et personnels du candidat.
2. Quelle est son expérience ? Vérifiez combien d’année l’intéressée à travaillé comme nounou ou gardienne d’enfants afin d’être certain que votre nourisson reçoive les meilleurs soins possibles. Un curriculum vitae détaillant ses qualifications et ses compétence sera un plus considérable.
3. Quels sont les tarifs proposés ? N’hésitez pas à demander des explications sur les tarifs pratiqués par la nounou – exemple le salaire horaire, si elle comptabilise les vacances, etc.- afin de ne pas être surpris ultèrieurement par des frais supplémentaires inattendus .
4. Comment communique-t-elle ? Évaluez comment la candidate communique avec votre famille et comment elle interagit avec votre enfant durant l’entretien pour être certain qu’elle saura garantir sa sûreté physique et morale tout au long de son contrat chez vous .
5 Est-ce qu’elle apporte son propre matériel? Les dispositions relatives aux fournitures doivent être clairement indiqués avant même l’embauche: qui paiera quoi ? Quel genre de produits utilisera t-elle? Est ce que cela sera inclus dans le coût du service?
Conclusion
Prendre soin de ses enfants est une tâche difficile et coûteuse. En fin de compte, le choix d’embaucher ou non une nounou vous revient. Quelle que soit la solution que vous choisissiez, il est important de prendre le temps de bien réfléchir à votre décision et à trouver un arrangement qui fonctionne pour votre famille. De cette façon, vous pouvez être assurés que vos enfants seront entourés avec amour et attention autant qu’ils le méritent.
